- Ressemble aux autres CV
- Personnalité invisible
- Assurance difficile à transmettre
- Facile à parcourir puis oublier
Stand Out. Get Picked.
← Toutes les solutions Teramaxx
UNE PREMIÈRE IMPRESSION PLUS FORTE
Un CV dit ce que vous avez fait. PitchMe montre qui vous êtes.
Transformez votre CV classique en présentation vidéo moderne qui révèle votre expérience, votre assurance et votre personnalité avant le premier entretien.
Périmètre clair · Supervision humaine · Conçu pour un processus réel
Un recruteur ouvre une candidature de plus. Les faits sont peut-être solides, mais la personne derrière eux ne dispose que de quelques secondes pour devenir autre chose qu’une page familière.
VOIR LE PARCOURS
De la friction à la prochaine action utile.
Voici le changement opérationnel que PitchMe est conçu pour produire.
PitchMe crée le moment manquant entre le CV et l’entretien : une introduction concise où l’expérience prend une voix, la motivation gagne un contexte et le candidat devient plus mémorable.
CV traditionnelExpérience sur papier
Votre histoire, avec votre voix.Prêt à partager
LE PROBLÈME
Pourquoi un PDF de plus ne suffit pas.
Un CV énumère des faits. Il exprime rarement la présence, la motivation ou la capacité à créer du lien — des qualités qui rendent une candidature mémorable.
Le candidat n’est pas invisible par manque de potentiel. Il l’est parce qu’un format statique rend des profils pourtant différents étonnamment semblables.
- Première impression humaine
- Votre histoire avec votre voix
- Présentation claire et guidée
- Simple à partager et retenir
VOS BÉNÉFICES
Une fonctionnalité n’a de valeur que si elle améliore le résultat.
L’objectif n’est pas de jouer un rôle devant la caméra. Il est d’entrer dans la sélection avec une histoire plus claire, davantage de confiance et les qualités humaines dont le poste dépend réellement.
Montrer plus que l’expérience
Faites percevoir votre façon de communiquer, votre énergie et votre motivation.
Gagner en assurance
Une structure guidée aide à savoir quoi dire et comment le dire.
Rester en mémoire
Donnez aux recruteurs une raison plus riche de retenir votre candidature.
FONCTIONNEMENT
Un parcours clair, du premier signal au système opérationnel.
Le parcours va des faits au sens : rassembler l’expérience, identifier le fil le plus fort, en faire un récit ciblé, puis partager une présentation soignée partout où elle apporte de la valeur.
Importez ou créez votre profil
Partez de votre expérience, de vos forces et du poste visé.
Structurez votre histoire
Les indications transforment votre parcours en récit concis et convaincant.
Créez votre CV vidéo
Produisez une présentation soignée sans expérience audiovisuelle.
Partagez et démarquez-vous
Réutilisez un profil mémorable dans vos candidatures et prises de contact.
CAS D’USAGE CONCRETS
Utilisez la première impression pour montrer ce qu’un PDF ne peut pas dire.
PitchMe apporte le plus de valeur lorsque communication, motivation et personnalité influencent la décision de recrutement.
Les cas les plus puissants apparaissent lorsqu’un intitulé ou un CV court ne suffit pas : potentiel en début de carrière, transition professionnelle ou métier fondé sur la communication humaine.
pour la première lecture moyenne d’un CV dans une étude de suivi du regard
Ladders a observé une lecture très rapide. La vidéo ne remplace pas le CV exigé ; elle offre une étape suivante plus riche.
Source: Étude Eye-Tracking de Laddersdes employeurs interrogés recherchaient des preuves de résolution de problèmes
NACE indique aussi 81,0 % pour le travail d’équipe et 69,3 % pour la communication orale, des capacités qu’un candidat peut illustrer.
Source: NACE Job Outlook 2025ÉTUDIANT OU JEUNE DIPLÔMÉ
Transformer une expérience courte en preuve de potentiel.
- Frein
- Un parcours encore bref paraît léger malgré des projets, de l’initiative et un vrai sens du collectif.
- Processus appliqué
- Construire un récit autour d’un problème résolu, d’une contribution d’équipe et du poste visé, puis le joindre au CV.
- Résultat opérationnel
- Le recruteur perçoit le contexte, la motivation et la communication au-delà d’une liste de stages.
RECONVERSION PROFESSIONNELLE
Relier les compétences transférables à une nouvelle trajectoire.
- Frein
- Les anciens intitulés enferment la candidature dans le passé avant que le projet ne soit expliqué.
- Processus appliqué
- Présenter le lien entre réalisations, forces transférables, nouvelle formation et raison du changement.
- Résultat opérationnel
- La candidature devient une histoire professionnelle cohérente plutôt qu’un profil hors cadre.
VENTE, HÔTELLERIE OU CRÉATION
Démontrer les qualités humaines exigées par le poste.
- Frein
- Présence, clarté et énergie client sont décisives mais presque invisibles sur papier.
- Processus appliqué
- Présenter une introduction ciblée et un exemple probant pour rendre le style de communication visible.
- Résultat opérationnel
- L’équipe de recrutement évalue mieux l’adéquation et dispose d’une vraie raison d’échanger.
MODÈLE DE VALEUR INDICATIF
Que peut économiser une présentation réutilisable ?
Un scénario simple : préparer un profil vidéo ciblé, puis le réutiliser lorsque cette introduction apporte de la valeur.
Candidatures utilisant le profil30
Présentation répétée évitée10 min chacune
Valeur indicative du temps personnel20 € / heure
30 × 10 min = 5 heures
Équivalent temps-valeur5 heures · 100 €
Hypothèses indicatives, sans garantie de recrutement ni de revenus. PitchMe complète les documents et le processus exigés par chaque employeur.
Également adapté à
ÉtudiantsJeunes diplômésCommerciauxMétiers de l’hôtellerieProfils créatifsReconversionCandidatures internationales
RÉDUCTION DES RISQUES
Assez professionnel pour les recruteurs. Assez personnel pour vous ressembler.
PitchMe soutient la présentation. Votre expérience, votre voix et votre histoire restent l’essentiel.
L’assistance structure la présentation sans jamais inventer le fond. Le candidat reste la source de chaque expérience, affirmation et point de vue.
En situation
Une présentation professionnelle qui rend la personnalité et l’aisance visibles avant l’entretien.
Photo: Ketut Subiyanto · Pexels ↗RÉPONSES UTILES
Avant de passer à l’étape suivante.
Essayer un nouveau format de candidature soulève naturellement des questions. Ces réponses précisent la place de PitchMe, ce qu’il complète et ce qui reste entièrement vôtre.
PitchMe remplace-t-il mon CV ?
Il complète le CV traditionnel par une première impression plus forte. Vous pouvez utiliser les deux lorsque le processus exige un document.
Dois-je savoir produire une vidéo ?
Non. PitchMe guide le récit et la présentation afin que vous puissiez vous concentrer sur votre message.
À qui s’adresse PitchMe ?
Surtout aux profils dont la personnalité, la communication et la motivation comptent : débutants, vente, hôtellerie, création, reconversion et candidatures internationales.
Stand Out. Get Picked.
Donnez à votre prochaine candidature une première impression humaine.
Transformez l’expérience déjà présente dans votre CV en une introduction ciblée qui vous ressemble, soutient le poste visé et donne envie de poursuivre.
Créer mon CV vidéo